Moniteur d'Atelier, Educateur technique spécialisé H/F (H/F) 49 - SAUMUR
Offre n° 204DSXY
Moniteur d'Atelier, Educateur technique spécialisé H/F (H/F)
49 - SAUMUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Modalité : Nous sommes à la recherche d'un(e) remplaçant(e) pour effectuer des missions ponctuelles en remplacement. Mission: Vous assurez l'accompagnement et la promotion de personnes en insertion par le biais d'activités réalisées en atelier (production, conditionnement, etc..). Vous êtes également responsable des productions à réaliser. Accompagnement éducatif : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire - Assurer le développement de leurs compétences et le suivi de leur projet d'insertion professionnelle Encadrement technique : Activités à encadrer (assemblage de médailles, cerclage de cordage) - Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client - Gérer et animer un groupe de personnes en insertion et/ou en situation de handicap et veiller à leur sécurité - Participer aux études préalables et aux demandes clients - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité Contrat pouvant être renouvelé CDD de 28h à 35h amplitude horaire de 8h à 17h Diplômes souhaités Animateur Educateur Technique Spécialisé Moniteur d'Atelier BP/Bac Pro avec expérience de 2 ans minimum dans des activités de production industrielle Profil Vous avez une connaissance dans le secteur social Permis B obligatoire Candidature à envoyer à x.robert@asea49.asso.fr et c.rambault@asea49.asso.fr
- Type de contrat
-
CDD - 7 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ASEA CAVA
20 à 49 salariés
La CAVA (Centre d'Adaptation à la Vie Active) est un dispositif visant à lutter contre l'exclusion des adultes, avec deux axes principaux : l'insertion par le logement et l'insertion par l'activité économique. Ces accompagnements incluent des solutions comme l'hébergement d'urgence ou l'intermédiation locative. Les actions du CAVA sont principalement menées à Saumur, dans le Maine-et-Loire. Mme Christelle RAMBAULT
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