Intervenant en méthode de recrutement par simulation (H/F) 28 - Eure-et-Loir
Offre n° 204DTYR
Intervenant en méthode de recrutement par simulation (H/F)
28 - Eure-et-Loir
Actualisé le 17 février 2026
EI Groupe - un projet avant tout centré sur l'humain & l'innovation : EI Groupe est un organisme de formation reconnu pour accompagner les professionnels dans leur montée en compétences. Nous recherchons un.e Coordinateur.rice et un.e Technicien.ne en recrutement MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) pour intervenir sur le département d'Eure-et-Loir. Profil recherché : Formatrice, formateur, consultant.e en management ou ayant une 1ère expérience dans l'insertion ou l'accompagnement professionnel en tant que CIP ou psychologue du travail. Vous intervenez en tant que technicien MRS et avez suivi les séances d'appropriation de plusieurs métiers ? Alors rejoignez notre équipe de coordinateur-rice-s et technicien-nne-s en recrutement MRS #ESPR d'EI Groupe sur le département de l'Eure-et-Loir (28). Conditions de collaboration - Disponibilités requises : Sessions en semaine ; - Rémunération : 195€ brut /jour, + frais de déplacements selon convention. - Zone d'intervention : Département de l'Eure-et-Loir (37). Rejoignez-nous pour contribuer à une formation professionnelle de qualité et participer activement au développement des compétences de nos apprenants. EI GROUPE est un employeur engagé pour l'égalité des chances et la diversité. Offre ouverte à des personnes ayant des difficultés d'insertion
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 24.38 Euros à 26.25 Euros sur 0.0 mois
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Fournir des retours constructifs
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Organiser l'espace pédagogique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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