Rejoignez une entreprise en structuration RH et portez un projet à fort impact Dans un contexte de croissance et de structuration de sa Direction des Ressources Humaines, notre entreprise recherche un(e) Responsable Paie pour piloter la gestion complète de la paie sur un périmètre d'environ 350 bulletins mensuels, répartis sur plusieurs entités juridiques et sous deux conventions collectives. Ce poste stratégique allie expertise technique, autonomie, rigueur et sens du service, avec un enjeu fort : l'internalisation de la paie, projet dont vous serez le(la) pilote opérationnel(le). Vos missions Production et contrôle de la paie Collecter et contrôler les éléments variables (absences, congés, primes, arrêts, avantages en nature.) Intégrer les données dans ADP Élaborer, contrôler et valider les bulletins de salaire Établir les soldes de tout compte et documents associés Gérer les titres-restaurant Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance (radiation, portabilité.) Garantir l'application correcte des conventions collectives et du droit du travail Analyser les écarts de masse salariale Déclarations sociales & conformité Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles Produire les déclarations sociales annuelles (effectifs, taxe d'apprentissage, formation.) Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance.) Reporting & pilotage social Produire les reportings RH (effectifs, masse salariale, coûts) Mettre à jour les tableaux de bord Suivre les obligations liées au CSE (budgets, BDESE.) Interface comptable & contrôle de gestion Collaborer avec la comptabilité sociale Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles Produire les données nécessaires au contrôle de gestion Fiabiliser les variables de primes Projets & amélioration continue Structurer et formaliser les procédures dans le cadre de l'internalisation Participer à l'amélioration des outils et des pratiques Sécuriser les paramétrages de l'outil paie Veille & sécurisation réglementaire Assurer une veille juridique et conventionnelle Analyser les impacts réglementaires Mettre à jour les pratiques et procédures internes Et de manière générale, assurer toute mission cohérente avec votre niveau de qualification et les nécessités de service. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en paie, dans un environnement multi-sites ou multi-conventions Vous maîtrisez les outils de paie, idéalement ADP, et les obligations sociales Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre capacité à tenir les délais Vous avez le sens du service, un bon relationnel, et savez travailler en transversalité Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, où votre rôle aura un impact stratégique Pourquoi nous rejoindre ? Chez LP Promotion, l'humain est au cœur de notre performance. En tant qu'Assistant Administratif & Comptable, vous aurez un rôle clé pour accompagner nos équipes dans leurs missions et faire vivre nos valeurs : exigence, proximité, engagement et convivialité. Mutuelle 100 % prise en charge Carte tickets restaurant Accès libre à notre salle de sport dans les locaux du siège, cours de sport réguliers (yoga, cardio, etc.) Participation aux événements internes & moments partagés Environnement dynamique et stimulant Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilité, avec de l'autonomie et des projets porteurs L'opportunité de structurer une fonction clé au sein d'une DRH en construction Une équipe bienveillante et une entreprise à taille humaine en fort développement Une rémunération entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon expérience