Chargé de recrutement (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 204GGKD
Chargé de recrutement (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans le domaine du recrutement ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour intégrer l'agence Tertiaire de Rennes, spécialisée depuis plus de 20 ans dans le recrutement de profils Tertiaire qualifiés, middle management et cadres avec + de 45% de recrutements en CDI. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez responsable du recrutement de profils pluridisciplinaires et travaillerez en direct avec des clients régionaux tant PME/PMI que grands comptes. Vos missions seront réparties entre le recrutement, la gestion administrative, le développement de notre marque employeur et le suivi clients. Missions Recrutement :- Identifier et recueillir les besoins des clients en matière de recrutement- Élaborer des propositions et méthodologies adaptées à chaque demande- Rédiger et diffuser les annonces, développer les supports de communication- Réaliser un sourcing actif sur différents canaux (CVthèques, sites emploi, réseaux sociaux..)- Réaliser les entretiens téléphoniques puis en présentiel- Rédaction de compte-rendu et pilotage de la phase de présentation des candidats auprès des clients- Assurer le suivi d'intégration du candidat Missions Administratives :- Assurer la gestion administrative du personnel : contrat de travail, mutuelle, prévoyance- Répondre aux diverses questions de nos salariés. - Contrôler les paies et la facturation clients- Gérer le suivi des règlements clients, suivre les relances factures- S'assurer du respect des procédures qualité Développement marque employeur :- Participer aux jobdatings de nos partenaires, salons professionnels- Développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux Fidélisation clients :- Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants- Réaliser des placements actifs afin de répondre efficacement aux besoins des entreprises partenaires. Issu(e) d'une formation RH ou Commerciale (Bac+3 à Bac+4) avec une expérience réussie de 3 à 4 ans en recrutement de profils qualifiés. Les compétences attendues pour ce poste incluent : Capacité de persuasion et proactivité. Rigueur, autonomie et implication. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens du service clients Bon esprit d'équipe Ainsi, vous rejoindrez notre dream team tertiaire . Une équipe à taille humaine soudée, bienveillante, impliquée où travail, échanges et bonne humeur cadencent nos journées ! Cadre de travail moderne au cœur de Rennes, accessible en métro, avec des bureaux individuels et une cuisine équipée. Poste à pourvoir mi Mars ou selon votre préavis. Du lundi au vendredi: 36.60 h/semaine avec 10 jours de RTT par an, rémunération fixe + commissions et primes soit un package non plafonné entre 2300 et 2500€/mois, ainsi que l'accès au CSE incluant des chèques cadeaux. De même, notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Ainsi, Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la 6ème année consécutive en 2026 ! Vous souhaitez participer à l'évolution d'une entreprise en pleine croissance, ayant une politique RH orientée vers le professionnalisme et l'accompagnement de nos clients sur les problématiques RH. N'hésitez plus, postulez
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H59/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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