Chargé(e) de recrutement (H/F) 95 - ENGHIEN LES BAINS
Offre n° 204GHMT
Chargé(e) de recrutement (H/F)
95 - ENGHIEN LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
Rattaché(e) au siège à Enghien-les-Bains, nous recherchons un(e )Chargé(e) de Recrutement pour un poste en CDI 39h, avec Ticket Restaurant, Mutuelle, Retraite complémentaire, et 2 primes par an. Nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir dans un métier porteur de sens, au sein d'équipes motivées par leur mission. En tant que Chargé(e) de recrutement spécialisé dans les indépendants, vous serez en charge de : Identifier et contacter des profils indépendants ou freelances correspondant aux besoins de nos projets. Développer et entretenir un réseau actif d'indépendants dans différents domaines. Proposer et convaincre des talents de rejoindre nos missions ou projets, sans passer par les entretiens classiques. Suivre les collaborations et assurer un feedback régulier pour maintenir un réseau de qualité. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins précis des projets et adapter les profils recherchés. Profil recherché : Expérience en recrutement, idéalement dans le sourcing de freelances ou indépendants. Excellentes capacités relationnelles et de persuasion. Autonomie et proactivité pour identifier et approcher des profils sur différents canaux. Capacité à travailler dans un environnement agile et à s'adapter à des profils très variés. La connaissance de (secteur spécifique si nécessaire) est un plus. Pourquoi nous rejoindre : Travailler dans un environnement flexible et innovant. Développer votre réseau professionnel et vos compétences en recrutement spécialisé. Être acteur d'un processus de recrutement différent et stimulant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personne
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Employeur
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