Chargé(e) de recrutement et de formation Junior (H/F)

Chargé(e) de recrutement et de formation Junior (H/F) 93 - NEUILLY-PLAISANCE

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Offre n° 204BRXJ
Chargé(e) de recrutement et de formation Junior (H/F)

93 - NEUILLY-PLAISANCE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 février 2026

BATISANTÉ garantit la conformité réglementaire du bâtiment, intervient en urgence en cas d'incident, et accompagne les administrateurs de bien dans leur démarche de rénovation énergétique sur les immeubles dont ils ont la responsabilité. BATISANTÉ protège 200.000 immeubles partout en France contre L'incendie Les interventions urgentes (plomberie/électricité/serrurerie) Les risques réglementés (amiante/termites/contrôle électrique/contrôle ascenseurs) Une performance énergétique insuffisante Les nuisibles Rejoindre BATISANTÉ c'est choisir un Groupe qui : Est en pleine croissance ; A lancé son programme de transformation numérique ; Reconnait et recrute les futurs talents ; Accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs ; Est pérenne avec 50 ans d'existence et plus de 1500 collaborateurs ; Est présent sur tout le territoire national et au Luxembourg pour proposer ses 4 pôles d'expertises : Protection incendie, diagnostics techniques, énergie, protection nuisibles et dépannages et travaux. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH et notamment notre service recrutement et formation, vous aurez pour missions : - Participer au recueil des besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différentes pôles. - Participer à la rédaction et diffusion des offres, à la gestion des candidatures, aux entretiens de recrutement. - Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim... - Participer au suivi et organisation de la formation. - Mettre en place les campagnes d'entretiens annuels... De formation Bac+3 minimum à Bac+5, idéalement RH, AES,... Vous avez idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance...) Savoir-être : Sens du relationnel et de la communication, écoute, analyse, organisation, adaptabilité, autonomie. Compétences informatiques : Pack Office (Excel, Word...) Nous vous offrons une opportunité professionnelle stimulante, dans un environnement dynamique et à taille humaine.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • à définir
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gérer les relations avec les écoles et universités
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Organiser un recrutement
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise
  • Recruter et intégrer une personne
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fonds de placement et entités financières similaires

Employeur

BAI

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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