Assistant RH (H/F) 13 - AIX-EN-PROVENCE
Offre n° 204HJTF
Assistant RH (H/F)
13 - AIX-EN-PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Entreprise du secteur agricole et viticole recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50 %). Dans un environnement marqué par la saisonnalité et la gestion de différents statuts (permanents, saisonniers, occasionnels), vous intervenez en appui direct à la Direction et à la DRH du groupe sur l'ensemble des missions RH opérationnelles. Le poste est basé à Aix-en-Provence (13) avec une présence régulière sur le site de Pertuis (84). Des déplacements entre les deux sites sont à prévoir. Vos missions principales : Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, avenants) - Déclarations d'embauche (DPAE) et formalités de sortie - Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat - Gestion des absences (maladie, congés payés, etc.) - Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance Paie (en lien avec le cabinet comptable) - Transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de salaire - Suivi des indemnités journalières (CPAM / MSA) - Gestion des attestations de salaire Recrutement et support RH - Diffusion des offres d'emploi - Pré-sélection des candidatures - Organisation des entretiens - Accueil administratif des nouveaux salariés - Réponse aux demandes courantes des collaborateurs - Veille au respect de la réglementation sociale et de la convention collective agricole Profil recherché : - Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social - Expérience souhaitée sur un poste RH ou administratif - Connaissance du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - La connaissance du logiciel Silae est un atout - Une expérience en environnement agricole serait appréciée Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 50 % - Lieu : Aix-en-Provence (13) et Pertuis (84) = Déplacements inter-sites à prévoir
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Selon profil et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des soldes de tout compte
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Législation sociale
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser un recrutement
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
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