Secretaire RH (H/F)

Secretaire RH (H/F) 13 - GARDANNE

Offre n° 204FDXL
Secretaire RH (H/F)

13 - GARDANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 février 2026

L'établissement - LEGTA DE VALABRE A GARDANNE- recrute un(e) secrétaire RH en remplacement de l'agent titulaire pour la période mars/avril 2026 avec une éventuelle prolongation(selon reprise de l'agent titulaire) Objectifs du poste : - Gestion administrative des personnels rémunéré par l'Etat - Description des missions : - Gestion administrative des personnels MASA : Saisies sur logiciels dédiés, arrêts de travail, remplacement, bonification, avancement, mobilité, stage, grève, visites médicales, congés et absences, frais déplacement, secrétariat. - Appui à la secrétaire général : participation aux réunions du lycée, suivi des enquêtes- Correspondant handicap - Responsable Locale de Formation Champ relationnel : - MASA - DRAAF SRFD - Directeur, Adjoints, Secrétaire Générale - Partenaires institutionnels (MSA, AISMT...)

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • SELON EXPÉRIENCE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 10 Mois - sur le posteCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - RESSOURCES HUMAINES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Contrats de travail
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Gérer les dossiers individuels de formation
  • Législation sociale
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Responsable en gestion administrative et ressources humaines
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Techniques de communication interne
  • Logiciel RenoirH

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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