Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, il (elle) participera à la vie institutionnelle de la Commune (Commune surclassée à double vocation touristique, thermalisme et sports d'hiver) et veillera au bon fonctionnement des services : - Diriger et coordonner les services municipaux (29 agents permanents + 6 agents saisonniers), - Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux, - Définir et piloter les projets structurants et les orientations de la collectivité, - Contribuer et coordonner l'élaboration et le suivi des budgets, - Assurer la sécurité juridique de la collectivité dont : o Les actes administratifs et financiers o Les procédures de délégation de service public Profil : - Expérience significative sur un poste similaire. - Très bonne connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales - Maitrise du statut de la fonction publique territoriale - Maitrise de la réglementation relative aux marchés publics - Maitrise du cadre juridique et réglementaire lié aux différents types de contrats de DSP - Maitrise des procédures comptables et budgétaires - Maitrise de l'outil informatique et des différents modes de communication - Maitrise de l'urbanisme (droit de l'urbanisme, PLU, .) - Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Capacité d'initiative et d'adaptation - Sens du contact, aptitude au management et à animer et fédérer les équipes - Autonomie et force de proposition - Disponibilité et discrétion. Conditions : - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement sur emploi fonctionnel et à défaut aux contractuels sur un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable une fois - Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime du 13ème mois - Participation prévoyance, mutuelle, titres restaurant