L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Vous êtes expert(e) en gestion de la paie et en législation sociale ? Nous recherchons un Responsable Paie H/F pour renforcer l'équipe RH de notre client ! Rémunération: - Entre 30000 et 40000EUR brut annuel Vos missions: - Pilotage de la production : Superviser la collecte des éléments variables, le calcul des bulletins et la validation des virements. - Expertise déclarative : Garantir la conformité et la transmission des DSN (mensuelles et événementielles) ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelles, Prévoyance). - Optimisation SIRH : Administrer et faire évoluer l'outil de paie (ex: Silae, ADP, Lucca) pour automatiser les process. - Management & Conseil : Animer l'équipe paie, monter en compétence les collaborateurs et conseiller les managers sur les problématiques de droit social. - Reporting & Data : Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, masse salariale, égalité F/H) pour la direction. Notre processus de recrutement: Nous étudions l'ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d'échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'attendez plus et venez rejoindre l'équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent ! Votre profil: - Formation : Bac+3/5 spécialisé en RH, Comptabilité ou Paie. - Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et d'un logiciel de paie majeur. Expertise pointue en droit social et veille réglementaire. - Soft Skills : Rigueur absolue, discrétion, capacité à gérer les échéances de fin de mois et aisance relationnelle. Formation bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid ou Silae) Bonne connaissance du droit social Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d'analyse sont indispensables