Gérant d'immeuble H/F 54 - PONT A MOUSSON
Offre n° 204HWSD
Gérant d'immeuble H/F
54 - PONT A MOUSSON - Localiser avec Mappy
Publié le 19 février 2026
Rattaché.e au responsable de site, le gérant d'immeuble prend en charge, sur un ensemble immobilier de 300 à 400 logements, l'entretien courant du parc. Il vieille à la sécurité technique des immeubles et des logements, à la tranquillité résidentielle et de la qualité de service rendu aux locataires. Il est le garant des bonnes relations avec les locataires, de la qualité de l'accueil et de l'efficacité du traitement des demandes tout au long de la vie du bail. MISSIONS : Assurer la maintenance et l'entretien du patrimoine - Réalise les visites de propreté et de sécurité selon les plannings établis avec le Responsable de site et dans le respect des procédures. - Participe au suivi et au contrôle des prestataires sous contrat (nettoyage, espaces verts, équipements technique, 3D..) en fonction des plannings, des procédures établies et sous couvert des responsables de site. - Prépare les commandes, réceptionne les travaux correspondants pour toutes interventions d'entretien courant sur les parties communes et les logements occupés dans la limite de 300 euros TTC. - Exécute les différents petits travaux d'entretien courant (polyvalence tous corps d'état) dans le respect des procédures de sécurité en vigueur (législation amiante, électricité, port des équipements de sécurité - Participe en lien avec le Responsable de site au recensement des besoins de travaux en vue de l'élaboration des plans pluriannuels de Gros entretien. Gestion de la vie du bail - Réalise les états des lieux entrées, visites courtoisies, visites conseils, visites de constat en fonction des besoins de son responsable de site - Enregistre, traite et assure le suivi des différents types de réclamations (technique, voisinage.) - Favorise le lien social en entretenant de bonnes relations avec le tissu associatif et notamment les associations de locataires et peut être amené à participer aux animations sociales de quartiers organisées par mmH. - Remonte les informations à l'agence PROFIL : Formation : CAP Gardien d'immeuble ou expérience équivalente 1 à 2 ans Savoir - Connaissance du patrimoine géré - Connaissance de l'organisation interne de l'entreprise - Connaissance de base des règles liées à la réglementation technique, d'hygiène et sécurité des bâtiments d'habitation. - Connaissance des règles de base régissant les rapports locatifs - Connaissances techniques de base Savoir-faire - Aptitude à analyser et synthétiser les informations pour transmission de rapports succins. - Maitrise des fonctionnalités du progiciel de gestion nécessaires à l'exercice des activités - Connaissance basique des outils bureautiques (word, outlook, excell) - Capacité à réaliser les petits travaux de polyvalence. Savoir être - Sens du travail en équipe - Bonne aisance relationnelle - Disponibilité, réactivité - Diplomatie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
Travail en autonomie et en situation isolée
Utilisation d'escaliers - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 13 mois
- Avantages : - Intéressement - Prise en charge du transport quotidien - RTT
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sur même poste si pas CAP gardienCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Surveillance protection gardiennage - CAP gardien immeuble ou 2 ans exp Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
MEURTHE ET MOSELLE HABITAT
50 à 99 salariés
Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires. Rejoindre les équipes mmH, c'est : - Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction de ses locataires. - S'impliquer dans des projets à fortes valeurs sociales.
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