SAISONNIERS DU 04 MAI AU 04 SEPTEMBRE 2026 Ancienne capitale du Gâtinais français, Nemours bénéficie d'une situation géographique privilégiée au cœur de la vallée du Loing, à l'orée de la Forêt de Fontainebleau. Située au sud du Département de Seine-et-Marne, à 75 km de Paris, la commune est desservie par un réseau routier, autoroutier et ferroviaire la reliant à la capitale en une heure. MISSIONS : Sous l'autorité du responsable du service Propreté/Logistique, vous aurez en charge la réalisation des opérations de nettoiement des voies et espaces publics : - Nettoiement des voies, espaces publics, monuments, etc. - Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Nettoiement, entretien des véhicules et du matériel mis à sa disposition et signalement de toute panne à son responsable - Participation à l'entretien régulier du local - Renfort au sein du service Logistique pour la mise en œuvre opérationnelle des manifestations et de la logistique aux associations PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES REQUISES / SAVOIRS Agent contractuel Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Expérience similaire souhaitée Savoir-faire : Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail Respect de l'environnement Polyvalence dans les missions confiées Port obligatoire des divers E.P.I. fournis Savoir-être : Sens du service public et qualités relationnelles Esprit d'initiative, organisation, réactivité et rigueur Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve Ponctualité, disponibilité CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à Temps Complet Horaires : 36h15 hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires modifiables en fonction des nécessités du service (marchés, manifestations, foires, .) Lieu de travail : Centre technique municipal, 6 avenue du Général de Gaulle 77140 NEMOURS REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon grille indiciaire Paiement des congés à la fin du contrat + RTT Avantages sociaux des enfants du personnel Participation de l'employeur à la Prévoyance (adhésion facultative) et à la Mutuelle (contrat labellisé)