Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion : - une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF), - une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social. Sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le/la coordinateur-trice interviendra sur des missions relatives à la gestion sociale d'un lieu semi-collectif de mise à l'abri temporaire pouvant accueillir au maximum une trentaine de personnes (isolés et couples sans enfants). Activités du poste Contribuer à l'accueil des personnes sur le site - Accueillir, présenter le lieu et le règlement de fonctionnement aux personnes accueillies - Veiller à l'installation des personnes Assurer l'organisation et le fonctionnement du lieu - Co-construire une organisation commune des espaces collectifs et s'assurer qu'elle soit respectée - Accompagner la notion du « savoir habiter en collectif» (hygiène, alimentation, entretien du logement et des espaces communs, cohabitation...) - Veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs, du matériel mis à disposition et du bon entretien des espaces collectifs et individuels - Gérer les imprévus de la vie en collectif et mettre en œuvre des réponses adaptées - Assurer une médiation entre les personnes si nécessaire - Faire un point régulier avec le gardien du site et établir des procédures de reporting - Repérer les dégradations/dysfonctionnements et en référer au service technique - Élaborer les moyens de communication avec les résidents : affichages... Assurer un premier niveau d'accompagnement social des personnes - Établir un premier diagnostic pour identifier les besoins des personnes et faciliter l'accès aux droits - Orienter les personnes accueillies vers les acteurs social/santé adaptés - Soutenir dans la réalisation de certaines démarches administratives Assurer une coordination sociale avec les acteurs locaux - Informer très régulièrement et autant que de besoin la responsable de service de la vie collective et des problématiques individuelles - Partager une analyse des besoins du public accueilli avec la responsable de service - Coordonner les liens avec les acteurs du champ médico-social et de la solidarité - Suivre l'évolution des situations en lien avec les associations du droit au séjour - Participer aux instances de suivi et coordination mises en place Conditions d'exercice particulières - Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères - Horaires adaptables entre 10H et 19H selon les jours - Activité sur le site et en bureau au CCAS - Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités - Être titulaire d'un diplôme de travailleur social ou équivalent ou Master en politiques sociales - Expérience souhaitée en structure d'accueil et/ou avec un public étranger Conditions de rémunération - Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) - Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut mensuel) - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance facultative contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois