Activités du poste Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant accompagnés dans le Parcours Santé-Social Insertion dans le cadre général d'une convention conclue entre le CCAS et le Département. Il interviendra aussi sur la mission domiciliation. Ce poste est à pourvoir en raison d'une absence prolongé d'un agent. Accompagnement social des allocataires du RSA : - Réaliser un diagnostic social des allocataires pour identifier leurs besoins et leurs attentes - Évaluer et analyser les situations afin d'élaborer un plan d'accompagnement individualisé et le formaliser dans un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) - Assurer un accompagnement social global en individuel des allocataires - Informer, orienter, conseiller les allocataires sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'insertion professionnelle, de formation, de santé, de logement, etc. - Travailler en partenariat avec les services du Conseil Départemental et les différents acteurs médico-sociaux et associatifs - Saisir les éléments qui le nécessitent dans les logiciels métiers utilisés par le service Domiciliation des personnes sans domicile stable - Évaluer la situation de la personne et caractériser son lien avec la commune - Vérifier l'ouverture des droits et informer les personnes le cas échéant - Identifier les besoins et orienter vers les partenaires adaptés - Rédiger un rapport social sur la situation de la personne au regard de la demande de domiciliation Participation à l'activité générale du service : - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers - Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants - Participer aux réflexions du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées. - Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les partenaires Conditions Conditions d'exercice particulières - Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères - Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures - Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service - Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule de service) Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités - Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF - Expérience auprès d'un public en situation de précarité souhaitée Conditions de rémunération - Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT) - Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238 € brut mensuel) Avantages et participations de l'employeur Sans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois Sous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.