Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 95 - EAUBONNE
Offre n° 204JVRJ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
95 - EAUBONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2026
Au sein de la Mairie d'Eaubonne et sous l'autorité du Coordinateur Enfance, vous proposez, construisez et veillez à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure de rattachement. Vos principales missions sont : - décliner les orientations stratégiques du projet éducatif (projet pédagogique) ; - animer et piloter les équipes ; - gérer le budget de la structure ; - coordonner les projets d'activités de loisirs ; - contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ; - développer des partenariats ; - suivre les projets d'accueils individualisés des enfants inscrits dans la structure et travaille en lien avec le service dédié de la ville ; - accueillir, dialoguer et informer les familles ; - gérer l'équipement de la structure d'accueil ; - gérer les congés et absences des agents sous sa hiérarchie en lien avec le Coordonnateur. Autres activités : - participer ponctuellement aux événements de la ville en lien avec l'enfance ; - encadrer occasionnellement un groupe en cas d'absence inopinée d'un animateur ou d'une hausse des effectifs. Particularités du poste : - Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires) ; - Horaires fractionnés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ; - Travail dans un environnement à niveau sonore important. Profil souhaité : - Titulaire d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport et Loisirs tout public ; - BPJEPS + Brevet d'Aptitude à la fonction de Directeur ; - BEATEP Activité Sociale et Vie Locale ; - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ; - Techniques d'animation, d'encadrement ; - Techniques d'observation, d'écoute, d'appréciation et d'évaluation ; - Sens des priorités ; - Disponibilité et réactivité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - BEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE D'EAUBONNE
250 à 499 salariés
Eaubonne (25 000 habitants) se situe au coeur de la vallée de Montmorency, à 13 km au nord-ouest de Paris. Ville résidentielle et de taille humaine, facilement accessible par l A15 et bien connectée au réseau de transports en commun, Eaubonne porte d ambitieux projets (citoyenneté, transition écologique, éducation, jeunesse) visant à renforcer son attractivité tout en préservant la qualité de vie de ses habitants.
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