CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F (H/F) 13 - AUBAGNE
Offre n° 204MLJG
CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F (H/F)
13 - AUBAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 février 2026
Entreprise du Bâtiment spécialisée en réhabilitation et basée sur Aubagne cherche, dans le cadre de son développement, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F Sous la direction du chef d'entreprise, vous serez amené à : Préparer les chantiers - Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). - Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles.). - Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie). - Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires), - Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents. - Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché. Planifier les travaux - Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance. - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, et des approvisionnements. - Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges. - Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués. - Contrôler la réalisation et la qualité - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé). - Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. Gérer les projets - Encadrer les équipes sous votre responsabilité - Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers). - Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux. - Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle.). - Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. PROFIL Diplômes minimum requis - Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.). Durée d'expérience Expérience requise : 3 à 5 ans dont 3 ans dans le suivi GO COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques - Excellentes connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier - Connaissances techniques dans le domaine de la construction permettant d'analyser un dossier technique et de proposer des modifications techniques et financières - Maîtrise des outils gestion de projets - Connaissances en métrage (surfaces, volumes.) - Maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil.) - Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier Vos avantages : - - Véhicule de fonction - - Indemnité de trajets (péage, parking) - - Panier repas - - Mutuelle d'entreprise - - RTT CDI Temps complet Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Prise de poste au plus tôt.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Sur chantier
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Génie civil Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Bâtiment gros oeuvre Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
- Code des marchés publics
- Commander les matériaux et matériels
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
- Etablir un rapport de chantier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Faire le suivi budgétaire du chantier
- Normes de la construction
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Planifier des opérations de chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Techniques de métré
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Employeur
NOVOS BATISSEURS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Pauline KEREBEL
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