Encadrant technique d'insertion (H/F)

Encadrant technique d'insertion (H/F) 976 - BANDRELE

Offre n° 204MMMF
Encadrant technique d'insertion (H/F)

976 - BANDRELE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 février 2026

L'Encadrant-e Technique assure la mise en œuvre opérationnelle de l'ACI « Petit bâti et embellissement », en conciliant les objectifs de production et les objectifs d'insertion professionnelle des salariés en parcours. - Service d'affectation : Maison de l'Insertion - CCAS de Bandrélé. - Rattachement hiérarchique : Responsable de la Maison de l'Insertion - Encadrement : 12 salariés en insertion

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 21600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesCette compétence est indispensable
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Formation et encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Concevoir un projet éducatif
  • Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
  • Droit du travail
  • Développer des partenariats avec des organismes de formation
  • Etablir des rapports de suivi personnalisés
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
  • Faciliter des ateliers de développement professionnel
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Gestion budgétaire de projets
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Gérer une situation d'urgence
  • Intégrer un collaborateur en situation de handicap
  • Législation sociale
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Prospecter des employeurs
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Superviser une équipe dans le secteur social
  • Technologies de l'information et de la communication (TIC)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
  • Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • Veiller au respect des règles de vie collective
  • Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE BAND

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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