LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une centrale d'achat, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Malville. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) et intervenez sur un périmètre RH complet et stratégique, dans un environnement dynamique représentant environ 200 recrutements par an. Vos missions Vous pilotez de manière autonome, en collaboration avec la direction l'ensemble des sujets RH du site. Recrutement & Marque Employeur Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI, stages, alternance), de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs. À ce titre, vous : Recueillez et analysez les besoins auprès des managers,Rédigez et diffusez les annonces,Réalisez le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe),Conduisez les entretiens et évaluez les compétences,Coordonnez le processus avec les opérationnels,Gérez les relations avec les agences d'intérim,Assurez le suivi des candidatures jusqu'à la proposition et la contractualisation. Vous structurez également l'onboarding des nouveaux collaborateurs et contribuez au développement de la marque employeur à travers l'organisation de jobdatings, la participation à des événements de recrutement et la mise en place de partenariats avec des écoles. Administration du personnel & Paie Vous assurez la gestion administrative complète du personnel : Rédaction des contrats de travail et des avenants,Suivi des périodes d'essai,Gestion des dossiers salariés et des badges,Suivi de la prévoyance et relations avec les organismes sociaux, La paie étant externalisée, vous préparez et transmettez les variables de paie sous Silae, contrôlez les bulletins de salaire et assurez le suivi des absences et éléments variables. Formation & Développement RH Vous pilotez le plan de formation dans son intégralité : recueil des besoins, élaboration et déploiement du plan, gestion et suivi du budget formation (en binôme), relations avec les organismes internes et externes, et organisation logistique des actions. Vous accompagnez également la campagne des entretiens annuels et contribuez activement au développement des compétences. Veille juridique & accompagnement managérial Vous assurez une veille juridique en droit social afin de garantir la conformité des pratiques RH et accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. Vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste, avec une forte dominante recrutement et gestion opérationnelle. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, votre diplomatie et votre capacité à instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'organisation et d'une réelle capacité à gérer les priorités dans un environnement à fort volume d'activité. Adaptable et réactif(ve), vous savez évoluer dans un contexte en structuration.