Responsable de pôle MNA (Romans-sur-Isère) (H/F) 26 - Romans-sur-Isère
Offre n° 204NZPV
Responsable de pôle MNA (Romans-sur-Isère) (H/F)
26 - Romans-sur-Isère - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
L'Association PLURIELS, oeuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, recrute un responsable de pôle F/H à Romans-sur-Isère (26). Il s'agit d'un Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir immédiatement. L'association Pluriels recrute un responsable de pôle pour intervenir au sein du service des Mineurs Non accompagnés et Jeunes Majeurs. Vous participerez à l'accompagnement de jeunes mineurs et majeurs entre 15 et 20 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie sur des appartements diffus. Profil attendu : Connaissances confirmées en protection de l'enfance, Aptitudes aux développements de projet, Être garant de la mise en œuvre du PPE de chaque mineur, Management participatif à déployer et directif si nécessaire, Mise en œuvre du projet de service, Possibilité de réaliser des astreintes cadres, Remplacements de Chefs de Service lors d'absence, Aptitudes à travailler en équipe cadre et en transversalité au sein de l'entreprise. Sous la responsabilité de la directrice des Pôles, vous aurez à gérer une équipe de 5 à 6 salariés. Conditions et qualification : Être éducateur spécialisé ou équivalent depuis plus de 5 ans, CAFERUIS apprécié, Débutant dans la fonction accepté. Notre association valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion dans tous ses recrutements, c'est pourquoi nous favorisons notamment l'embauche des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - CAFERUIS, ES, AS, CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
ASSOCIATION PLURIELS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Cécile MARION
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