Engineering Manager (H/F)

Engineering Manager (H/F) 31 - BLAGNAC

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Offre n° 204QKDQ
Engineering Manager (H/F)

31 - BLAGNAC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 février 2026

En tant que VP Engineering, vous serez garant de la qualité, de la performance et de la rapidité d'exécution des développements produits. Vous assurerez que chaque solution respecte les exigences de conception, est livrée dans les délais et répond aux attentes de nos utilisateurs. Vous prendrez en charge une équipe de 25+ ingénieurs, développeurs et QA, et collaborerez étroitement avec le CTO, le Lead Solutions Architect et les Product Managers pour garantir une expérience utilisateur optimale et une exécution technique avec un haut niveau de qualité et de sécurité, dans les délais. Vous aurez également pour mission de structurer, développer et faire évoluer l'équipe en recrutant de nouveaux talents et en favorisant la montée en compétence de vos collaborateurs. Vous participez, avec le CTO, à l'élaboration de la stratégie technique et des objectifs, en alignant l'équipe Engineering sur la vision et les priorités de l'entreprise (focus client, rapidité, innovation). Vous planifiez et exécuter la roadmap produit et technique, en définissant les objectifs et résultats attendus. Vous êtes en charge de recruter, développer et encadrer une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, en croissance. Vous travaillez étroitement avec les équipes Professional Services, Customer Success et Sales pour résoudre les défis techniques et gérer les escalations clients/prospects. Vous assurez la rapidité des développements, optimiser les coûts et budgets, et améliorer les processus pour maximiser l'efficacité opérationnelle. Vous recommandez et intégrez de nouvelles technologies, méthodologies et structures organisationnelles pour améliorer les cycles de développement et la qualité des livrables. Vous monitorez les opérations et mettez en place des outils et méthodes garantissant la conformité aux standards de qualité et de performance. Profil: Vous avez 10+ ans d'expérience en leadership d'ingénierie produit, vous avez un diplôme MSc en informatique ou domaine technique équivalent. Vous avez une expérience significative dans le management d'une équipe de 25+ développeurs, avec une vision globale et stratégique. Expérience avérée en recrutement et en développement de talents. Vous détenez une solide maîtrise de l'ingénierie logicielle (outillage, spécifications, maintenance produit, budgétisation). Vous avez déjà travaillé de manière participative avec un CTO et les équipes Produit, contribuant à la stratégie technique et produit, et assurant la livraison des roadmaps. Vous avez une expérience en développement Agile et gestion d'environnements en production, avec un focus sur l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue. Vous avez des compétences reconnues en communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation, y compris les parties prenantes clés. Vous êtes orienté résultats et travail d'équipe. Une expérience dans un environnement SaaS avec des fonctionnalités traitant de gros volume de données est un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Architecture système information Cette formation est indispensable

Compétences

  • AgileCette compétence est indispensable
  • Analyse de données de productionCette compétence est indispensable
  • Animer et diriger les équipes de productionCette compétence est indispensable
  • CI/CDCette compétence est indispensable
  • Favoriser un environnement de travail collaboratifCette compétence est indispensable
  • Management Cette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
  • QACette compétence est indispensable
  • Roadmap produitCette compétence est indispensable
  • SaaSCette compétence est indispensable
  • PHP

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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