Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et/ou adjointe de direction et vous interviendrez au sein de l'E.S.A.T. Moulin Du Soleil - atelier prestations extérieures, avec pour principales missions : - Piloter, planifier et organiser la production de l'atelier en lien avec les moniteur(trice)s et les objectifs de l'ESAT - Coordonner, accompagner et soutenir l'équipe des moniteur(trice)s d'atelier, y compris sur des chantiers techniques ou spécifiques - Assurer le suivi quotidien de l'activité (avancement, ajustements, respect des délais et engagements contractuels) - Optimiser la répartition des ressources humaines (usagers) et matérielles - Suivre les indicateurs de performance technique et économique de l'atelier - Gérer le parc matériel, les stocks, les véhicules, les EPI et les aspects logistiques - Établir les devis et assurer la facturation dans le respect des délais - Maintenir et développer les relations avec les clients et partenaires - Participer à la prospection de nouveaux marchés et à la réalisation d'études de faisabilité - Gérer les relations fournisseurs et le suivi des commandes et livraisons - Assurer le suivi administratif de l'activité (achats, tableaux de bord, reporting) - Contribuer à l'accompagnement socio-professionnel des usagers (PPI, formations, réunions pluridisciplinaires) Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme équivalent complété d'une expérience professionnelle de 5 ans dans le métier de base (espaces verts) Vous possédez idéalement un expérience dans l'encadrement d'adultes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Salaire de base (hors primes conventionnelles) : 2 106,80 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 01/03/2026 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation