La Villa Dune est un hôtel 4 étoiles à l'ambiance tropézienne, conservant son identité propre grâce à une grande discrétion et une atmosphère « cocooning ». Notre établissement propose 20 chambres, un SPA avec cabines de soins intérieures et extérieures, un bassin sensoriel extérieur avec jacuzzi, ainsi qu'une offre de petite restauration F&B et un bar extérieur face à la piscine. Situé à 7 kilomètres de Saint-Tropez, l'hôtel accueille une clientèle VIP en quête d'un lieu discret, calme et reposant, tout en profitant du soleil méditerranéen. Poste : Dans le cadre de la saison estivale 2026, La Villa Dune, établissement confidentiel et haut de gamme situé à Gassin, recrute un(e) Barman / Barmaid passionné(e), créatif(ve) et rigoureux(se), garant(e) de la qualité du service et de l'expérience client au sein de notre bar extérieur. - Poste à pourvoir de mi-mars à fin septembre 2026 - Type de contrat : CDD saisonnier (6 à 7 mois) - Rémunération : 2 050 € à 2 450 € brut par mois (selon profil) Vos missions : Assurer la mise en place et l'organisation du bar; Accueillir et conseiller la clientèle avec élégance et professionnalisme; Réaliser les cocktails classiques et créations maison; Assurer le service des boissons au bar et en terrasse/piscine; Gérer les encaissements et le suivi des consommations; Veiller à la propreté et à l'entretien de l'espace bar; Gérer les stocks, les commandes et les inventaires; Appliquer les standards de qualité et les procédures internes. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Barman / Barmaid, idéalement en hôtellerie haut de gamme; Excellente connaissance des cocktails classiques et spiritueux; Sens du détail et de la présentation; Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe; Excellente présentation et grande discrétion; Sens du service et aisance relationnelle; Maîtrise de l'anglais indispensable (une autre langue est un plus); Nous vous offrons : Un cadre de travail élégant et privilégié face à la piscine Une clientèle internationale haut de gamme Un environnement professionnel et bienveillant Un avantage repas avec participation de l'employeur pendant le temps de travail Une direction attentive au bien-être de ses collaborateurs Processus de recrutement : Entretien téléphonique : présentation de l'établissement et premier échange Entretien à l'hôtel (ou en visio) : rencontre avec votre futur(e) manager et découverte du lieu Feedback et suivi : retour systématique tout au long du processus Intégration : parcours d'accueil pour vous familiariser avec les équipes, les procédures et la culture de l'hôtel