Référent(e) de l'accueil de loisirs de St Usage 31H45 annualisé (H/F)

Référent(e) de l'accueil de loisirs de St Usage 31H45 annualisé (H/F) 21 - ST USAGE

Offre n° 204RSSG
Référent(e) de l'accueil de loisirs de St Usage 31H45 annualisé (H/F)

21 - ST USAGE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 février 2026

Au sein du service enfance jeunesse et sous l'autorité d'un responsable de secteur, en tant que référent/e, vous serez chargé(e) de diriger un accueil périscolaire, de mettre en œuvre le projet pédagogique dans un esprit de collaboration avec votre équipe, en veillant au développement, à l'écoute et au bien- être des enfants. Principales missions Organiser et dynamiser l'accueil de loisirs Animer des cycles d'activités périscolaires et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en concertation avec son équipe et coordonner les projets d'activités et mobiliser différents acteurs Organiser le temps de restauration Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants Gérer une équipe composée de 5 animateurs et un agent technique (entretien d'évaluation, réunion de préparation) Développer les pratiques professionnelles de son équipe Repérer et régler les dysfonctionnements et solliciter si besoin sa hiérarchie Candidature CV et lettre de motivation via le lien postuler. Diplôme BAFD ou BPJEPS OBLIGATOIRE.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 31H45/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Selon grille indiciaire Horaires annualisées
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS ou BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

  • BAFD ou BPJEPSCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC RIVES DE SAONE

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.rivesdesaone.fr/

Située dans le triangle de Beaune, Dijon, Dole, la communauté de communes Rives de Saône compte plus de 21 0000 habitants et offre des paysages bucoliques composés de forêt, de prairies, d'étangs, de canaux et de rivières. Territoire recherché depuis peu par une population urbaine souhaitant un autre cadre de vie, au carrefour des voies fluviales, elle fait du développement économique et touristique et de l'évolution des centres bourgs des axes forts de ses politiques publiques.

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