Le Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) recrute pour son service RH, un(e) gestionnaire des ressources humaines (carrière et paie). CDD de remplacement du 02/05/2026 au 30/09/2026 GESTION ADMINISTRATIVE Elaborer et tenir à jour les dossiers administratifs des agents Rédiger et suivre les contrats Suivre et réaliser les évolutions de carrières (avancement, disponibilité, quotité d'exercice) par la vérification réglementaire et la mise à jour des arrêtés, la transmission à l'autorité signataire et le classement dans le dossier Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'intervention Organiser et suivre les visites médicales Informer, traiter et accompagner les agents dans les demandes de prestation du CGOS Informer et conseiller les agents, gérer les dossiers retraite (y compris pour invalidité), de prolongation d'activité Tenir à jour les tableaux de bord GESTION DE PAIE Préparer et contrôler la paie des agents Traiter et suivre les factures en lien avec le domaine RH Contrôler mensuellement les charges et analyser les mouvements en écart Assurer l'accueil, l'orientation, le conseil et l'information des agents Alerter l'encadrement en cas d'erreur ou de données irrégulières constatées Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH SAVOIRS : Maîtriser le cadre légal de la fonction publique notamment les dispositions statutaires des personnels de la FPH Maîtriser les règles relatives à la gestion des ressources humaines Connaître le fonctionnement et les missions de l'établissement SAVOIR-FAIRE : Savoir utiliser les outils et logiciel bureautiques (word, excel) et logiciels métiers et paie - Savoir utiliser les applications informatiques relatives à la gestion des dossiers des agents Savoir rédiger , mettre en forme des notes et courriers relatifs au RH et classer les documents administratifs Savoir conseiller et orienter le choix des personnes Savoir prioriser son travail et identifier les urgences SAVOIR RELATIONNEL : Respecter les obligations de neutralité, confidentialité et de discrétion professionnelle Avoir une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, et de communication Avoir un aptitude à travailler en équipe Faire preuve d'adaptation et de discrétion Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).