Suite à un départ en retraite, nous recrutons un acheteur technique pour rejoindre une équipe structurée et engagée : Vos missions Au sein d'une équipe achats de 9 personnes, vous intervenez sur un périmètre international à forte composante technique. Achats techniques & séries * Piloter les achats de faisceaux électriques et composants électrotechniques / électroniques * Gérer et développer un panel de fournisseurs internationaux * Négocier les conditions commerciales et suivre la performance qualité / coûts / délais * Travailler avec une vision Kanban et optimiser les flux Achats projets & technique * Intervenir en amont des projets, en lien avec les équipes techniques et le BE * Participer aux choix fournisseurs et au développement des pièces * Piloter les validations techniques jusqu'au lancement série Organisation & environnement * Déplacements internationaux planifiés (2-3 jours consécutifs tous les 15 jours, en général pas les lundi et vendredi ) * Travail en autonomie dans un cadre structuré * Accompagnement de 6 mois pour une montée en puissance progressive Formation Bac+2 à Bac+5 à dominante mécatronique, électrotechnique, électricité ou électronique la robustesse technique prime. Expérience possible en achats techniques, gestion de projets, politique de prix, bureau d'études ou environnement industriel proche. Vos qualités : * Esprit d'équipe, sens du collectif et goût du travail transverse * Curieux(se), autonome, avec une vraie envie d'apprendre et d'évoluer * À l'aise avec les déplacements internationaux réguliers (planifiés) * Trilingue (Allemand et Anglais) avec un niveau B2/C1 Si un peu rouillé mais avec de très bonnes bases, des formations linguistiques sont possibles si la motivation est là. * À l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise de SAP est un vrai plus. De nombreux avantages complètent ce poste : * Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Primes sur objectifs * 13ème mois * Participation (1 mois de salaire environs) * Une entreprise tournée vers l'innovation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.