Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services, un assistant/assistante RH à Dijon (21000) en CDI. Participer à la gestion administrative de l'ensemble des éléments d'entrée/ sortie des salariés : contrats de travail et avenants, DPAE, attestations (y compris pour les stagiaires) - Contribuer à la gestion du temps de travail en lien avec les managers : recueillir / contrôler les données (annualisation, congés, absences...), assurer la transmission des éléments variables de paie - Mettre à jour les dossiers du personnel - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance (adhésion, dispense...) - Réaliser le suivi des visites médicales et des accidents du travail - Renseigner les enquêtes et études internes ou externes (données et indicateurs RH) Recrutement et intégration - Rédiger les offres d'emploi et assurer la diffusion en interne et en externe - Peut participer à la sélection des candidats en appui des managers - Réaliser les réponses aux candidats GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) - Réaliser le suivi des campagnes d'entretiens et rendre compte de la bonne réalisation des entretiens et du bilan à 6 ans - Formation BAC+3 exigée - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Excellentes capacités organisationnelles - Sens du relationnel et de la communication - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe