Vous souhaitez administrer des applications métiers et contribuez à la fiabilité d'un système d'information à fort enjeu ? Rejoignez la Direction régionale académique des systèmes d'information (DRASI) au Rectorat de l'académie de Dijon ! Il s'agit d'un CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2026, avec possibilité de renouvellement sur un contrat d'un an. Au sein du département « Expertise Fonctionnelle et Relation Utilisateurs », vous rejoignez une équipe de trois personnes dédiée au système d'information RH du second degré, intégrée à un collectif RH de 11 collaborateurs répartis sur six sites. Vous assurez l'administration fonctionnelle et le support des applications du système d'information des ressources humaines : paramétrage, gestion des habilitations et suivi d'exploitation. Vous intervenez notamment sur : -l'application EPP Privé, dédiée à la gestion des enseignants du second degré de l'enseignement privé -l'application RenoiRH, solution nationale de gestion administrative des personnels administratifs, techniques et de recherche (ITRF) -le système d'information RH (ensemble des applications et processus numériques de gestion des personnels) Vous garantissez la fiabilité des données, la continuité de service et la qualité de l'accompagnement des utilisateurs, dans un environnement soumis à des contraintes calendaires fortes (paie, campagnes RH, opérations de gestion). Dans ce cadre, vous : -participez à l'élaboration et à l'évolution des règles de fonctionnement et d'utilisation des outils -réalisez les actes de gestion et les opérations de paramétrage, notamment sur EPP Privé -contribuez aux processus annuels et récurrents de gestion RH, dont la génération mensuelle de la paie -intervenez sur les modules GDA (gestion administrative) et ALM (gestion des affectations et des mouvements) de l'application RenoiRH -analysez, traitez et suivez les incidents ou anomalies, et proposez des améliorations fonctionnelles -planifiez et contrôlez les évolutions applicatives et les opérations techniques -développez des outils de contrôle et de pilotage (requêtes, scripts, procédures, reporting) -rédigez la documentation fonctionnelle et technique Votre activité implique une collaboration étroite et régulière avec : -l'ensemble des départements et services de la DRASI -les administrateurs et experts des applications RH (ADSI RH) -les divisions des ressources humaines du Rectorat de l'académie de Dijon Conditions particulières d'exercice : Catégorie A Durée du contrat CDD jusqu'au 31 août 2026 puis renouvelable 1 an Nombre d'heures hebdomadaires 37h30 Possibilité de télétravail Non initialement. Oui après un an. Déplacements à prévoir Non Niveau de diplôme requis BAC+2 Expérience attendue : Profil junior (sortie d'études) Compétences techniques Niveau attendu : profil ouvert à la formation avec une connaissance du métier RH serait appréciée Rémunération minimale (salaire mensuel brut + primes) 2 450 € brut