5ème réseau mondial d'audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée comprise entre 8 et 12 mois minimum. Au sein du bureau de Lyon, vous rejoignez l'équipe RH du pôle Conseil (BDO Advisory) et intervenez en lien étroit avec la direction métier. Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage du développement des compétences d'un périmètre national d'environ 300 collaborateurs. Vos principales missions : Concevoir et faire évoluer l'offre de formation Advisory et les parcours de développement des compétences Déployer le plan de formation en cohérence avec la stratégie métier Piloter le budget formation, la planification des sessions et le reporting Animer le comité formation Advisory et préparer les sujets à destination de la direction Développer et coordonner le réseau de formateurs internes Recueillir et analyser les besoins en formation, assurer une veille active du marché Gérer l'administration complète de la formation (logistique, OPCO, facturation, déclarations réglementaires) Piloter les parcours d'intégration, l'alternance, le suivi des CAC et des stagiaires DEC Gérer la taxe d'apprentissage, la contribution formation et la PEEC Des déplacements à Paris sont à prévoir environ une fois par mois. Les qualités recherchées pour le poste : Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de formation et vous êtes aujourd'hui autonome dans la gestion de vos missions. Mais au-delà du parcours, c'est surtout une personnalité authentique, engagée et appréciant le travail en équipe que nous recherchons. Les qualités qui feront la différence : -Une vraie orientation client interne, parce que la formation est un service à impact. -De l'analyse et du discernement, pour faire les bons choix au bon moment. -De l'agilité, pour évoluer dans un environnement en mouvement. -Un sens naturel de la coopération et de l'ouverture aux autres. -Une culture du changement et de l'innovation pédagogique. -Et bien sûr, une grande discrétion et un sens aigu de la confidentialité. Le petit plus qui compte vraiment : avoir déjà travaillé dans un cabinet de conseil (CCN Syntec). Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 35 K€ et 40 K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.