Structure indépendante en plein développement, nous cultivons une conviction forte : le conseil doit rester vivant, agile et tourné vers l'action. Nous aimons les idées nouvelles, les approches pragmatiques et les projets qui font bouger les lignes. Notre métier ? Comprendre vite, structurer efficacement et accompagner des organisations dans leurs transformations. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Consultant(e) RH amené(e) à intervenir directement auprès de dirigeants et d'équipes pour conduire des missions de conseil à forte dimension opérationnelle. Vous accompagnerez principalement des TPE et PME dans la structuration de leurs pratiques RH, la professionnalisation de leur management et la mise en place d'outils simples, utiles et immédiatement mobilisables. Votre capacité à analyser rapidement une organisation, à identifier ses enjeux prioritaires et à proposer des solutions pragmatiques sera déterminante. Une connaissance des sujets liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) constituera un réel atout. À ce titre, vos principales activités seront : Réaliser des diagnostics RH et organisationnels Identifier les enjeux prioritaires des entreprises accompagnées Concevoir et déployer des solutions pragmatiques et adaptées aux réalités terrain Structurer les pratiques RH (organisation, management, développement des compétences, outils de pilotage.) Animer des ateliers et accompagner les dirigeants dans leurs prises de décision Formaliser des livrables clairs, directement exploitables par les clients Assurer un suivi des actions engagées et contribuer à la qualité de la relation client Au-delà de la conduite des missions, vous porterez la responsabilité de la bonne réalisation des accompagnements qui vous seront confiés et contribuerez activement à l'image d'exigence et de professionnalisme du cabinet. Conditions d'exercice Le poste implique des déplacements réguliers, principalement sur les départements de l'Ain et du Rhône. Les interventions s'effectuent majoritairement sur site client, avec des temps de préparation, d'analyse et de formalisation réalisés à distance ou depuis nos espaces de travail. Organisation du travail Autonomie dans l'organisation de votre activité Télétravail partiel possible, compatible avec les exigences des missions Horaires flexibles, orientés vers l'atteinte des objectifs et la qualité des accompagnements