Vos principales missions : En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au cœur des actions suivantes : * Piloter la recherche de talents pour une grande variété de clients. * Analyser les besoins clients en tandem avec les consultants en recrutement. * Définir la stratégie idéale pour identifier les profils correspondant aux attentes. * Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour dénicher les meilleurs candidats. * Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les profils. * Sélectionner les candidats en adéquation avec les cahiers des charges des clients. * Participer à des projets annexes : relations écoles, organisation d'événements internes, salons, meet-ups, etc. Profil et qualités requises Formation : * BAC+3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale. * Une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine du recrutement IT est un vrai atout. Vos atouts : * Excellent relationnel et capacité à créer du lien. * Très bonne qualité d'écoute avec une vraie aisance commerciale. * Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils. * Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e). Contrat : CDI Rémunération : 30 000 € à 40 000 €/an (base + primes variables). Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise en pleine croissance, avec une équipe dynamique et bienveillante. * Bonne humeur et qualité de service sont au cœur de notre culture. * Avantages : salaire attractif, primes trimestrielles, horaires flexibles, et incentives réguliers ! Si ce poste vous correspond, ne perdez pas une seconde de plus. REJOIGNEZ-NOUS !