Chargé / Chargée de recrutement intérim H/F (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 203NCFL
Chargé / Chargée de recrutement intérim H/F (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 février 2026
À propos du poste : Dans le cadre du développement de notre agence d'intérim basée à Saint-Priest, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) et impliqué(e) qui interviendra sur l'ensemble du processus du recrutement de nos intérimaires : sourcing, entretiens, intégration et suivi des intérimaires, tout en participant activement à la relation avec nos clients. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards. - Identifier , présélectionner et évaluer les candidats selon les profils recherchés. - Mener les entretiens téléphoniques et physiques. - Gérer les aspects administratifs liés aux contrats et aux dossiers des intérimaires. - Effectuer des déplacements sur chantier ou sur sites clients pour assurer les mise en poste et le suivi des missions. - Contribuer au développement de l'activité de l'agence. Profil recherché : Expérience exigée d'au minimum 1 an dans le recrutement , idéalement en agence d'intérim. Permis B obligatoire car des déplacements professionnels sont à prévoir ( véhicule de service ou remboursement des frais prévu selon conditions ). Excellent sens du contact et goût du travail en équipe. Rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des priorités. Avoir une réelle motivation pour le secteur du recrutement et des ressources humaines. Nous offrons : - Des primes sur objectifs selon vos résultats et votre implication. - Un environnement de travail convivial , au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. - Des perspectives d'évolution selon vos performances. Date de prise de poste : Dès que possible donc n'hésitez pas à nous transmettre votre CV à jour et nous vous répondrons dans les plus brefs délais !
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Prime sur objectif
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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