Dans un environnement dynamique et en lien direct avec la direction, l'Assistant(e) de Gestion intervient sur l'ensemble des fonctions support de l'entreprise, avec une approche transversale mêlant ressources humaines, gestion administrative, suivi financier et coordination opérationnelle. Véritable pilier organisationnel, il/elle contribue activement à la structuration et à l'optimisation des processus internes. En outre, ses principales missions sont les suivantes: - Participation au recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens) - Accueil et intégration des nouveaux salariés - Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés) - Interface avec les organismes externes (cabinet comptable, mutuelle, etc.) - Classement, archivage et mise à jour des dossiers - Accueil téléphonique et gestion des mails - Appui administratif à la direction - Établissement et suivi des factures clients - Collecte, contrôle et transmission des pièces comptables à l'expert-comptable - Suivi des règlements clients et fournisseurs - Participation au suivi de la trésorerie - Suivi administratif des chantiers (devis, facturation, documents obligatoires) - Coordination administrative entre les équipes terrain et le bureau - Appui à l'organisation logistique des chantiers - Mise en place d'outils de suivi (tableaux, reporting) Le poste est basé au siège de l'entreprise et s'exerce dans un environnement à taille humaine favorisant la polyvalence et l'autonomie. La base horaire est fixée à 35 heures hebdomadaires, réparties du lundi au vendredi (CDI/Temps complet). La rémunération sera définie en fonction du profil, de l'expérience.