Le magasin Carrefour Givors recrute des Employés de vente au rayon charcuterie/fromage (H/F) en contrat de professionnalisation de 6 mois, à partir du 10 avril 2026. Ce parcours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires aux métiers de la grande distribution tout en préparant un CQP Employé de commerce. Parcours de recrutement et de formation Avant l'entrée en formation, une immersion professionnelle d'une semaine sera organisée afin de découvrir le métier et l'environnement de travail : - Immersion : du 30 mars au 4 avril 2026 - Contrat de professionnalisation : du 10 avril au 9 septembre 2026 La formation théorique se déroulera au sein du magasin, à raison d'une journée par semaine, le reste du temps étant consacré à la pratique en magasin. Vos missions En tant qu'employé(e) de vente au rayon charcuterie/fromage, vous serez chargé(e) de : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon - Préparer et mettre en valeur les produits (découpe, présentation) - Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la sécurité alimentaire des produits - Réapprovisionner les rayons et organiser le stockage selon les normes - Participer à la rotation des stocks pour éviter le gaspillage - Contribuer à la satisfaction client et au bon fonctionnement du rayon Conditions de travail - Horaires variables, amplitude horaire : 05h00 - 21h00 - Travail le samedi - Jour de repos variable - Port de charges possible - Disponibilité requise sur toute la durée du parcours (6 mois) sans prise de congés Profil recherché - Sens du service client et aisance relationnelle - Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement rythmé - Organisation et rigueur dans la gestion des produits et du rayon - Capacité à comprendre et appliquer des consignes orales et écrites - Intérêt pour les métiers de la grande distribution et du commerce alimentaire Modalités de candidature Pour que votre candidature soit étudiée, merci de : - rédiger un court texte de motivation expliquant votre intérêt pour ce parcours de formation - vous engager clairement sur votre disponibilité, notamment : - votre capacité à vous rendre sur le lieu de travail dès 05h00 et à pouvoir terminer jusqu'à 21h00 selon le planning - votre disponibilité sur toute la durée du parcours de 6 mois sans prise de congés Le CV seul ne suffira pas pour valider votre candidature.