Assistant Administration du Personnel et Paie (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement
Offre n° 205BCRS
Assistant Administration du Personnel et Paie (H/F)
69 - Lyon 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Poste rattaché à notre siège social à Lyon 8ème. Vos missions principales : Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations diverses. - Gérer les absences (maladie, congés, accidents du travail, etc.). - Élaborer des tableaux de bord RH . - Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires, et autres, en avec la Direction RH. - Assurer le reporting RH. Paie et suivi des temps - Préparer et contrôler les éléments variables de paie. - Garantir la transmission des données dans les délais au service paie. - Accompagner les managers en les informant sur les règles sociales. Recrutement et formation - Participer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. - Participer à la construction et au suivi du plan de formation ________________________________________ Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Compétences et savoir-faire: - Connaissance des bases du droit du travail et de la paie. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel en particulier, logiciels RH, Silaé serait un plus). - Capacité à gérer plusieurs priorités avec méthode et autonomie. ________________________________________ Informations complémentaires - Statut : Employé ou agent de maîtrise, selon expérience Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement agréable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en grande distribution.Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Gestion ou Administration
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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