Assurer la gestion administrative du restaurant en conformité avec la législation en vigueur. Connaissances des produits de l'enseigne Procédures de ventes, production, entretien et sécurité alimentaire Pack Office Législation sociale et CCN de la restauration rapide Logiciel de paie CEGID ou ADP et de GTA ACTIVITES PRINCIPALES SAVOIR FAIRE Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paie .Préparer et suivre les procédures disciplinaires de premier niveau :retard, convocation en entretien .Vérifier et rendre compte de la bonne application des procédures sociales, respect de la convention collective et des accords d'entreprise par les managers en charge de l'équipe. Suivre les stocks de tenues. Vérifier et rendre compte de la bonne application des procédures financières,discounts, prise en compte, signatures des documents Réaliser les opérations liées aux services généraux :Mise à jour de documents administratifs relatifs aux sociétés extérieures , archivages, rédaction des courriers billets, papèterie Si l'horaire contractuel le permet et si besoin, occuper un poste d'équipier polyvalent sur des périodes commerciales. L'ensemble de ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être susceptibles d'évoluer Alerter: remonter les informations importantes Archiver les données, les documents Appliquer une procédure Savoir rédiger 32 jours de congés payés par an, bons repas pour manger à prix réduits nos bons burgers (et pas que), programme de fidélité réservé aux salariés, CIE attractif, prime annuelle (sous condition), existence d'un PEE avec possibilité de versement libre pour le collaborateur et l'engagement d'une alternance qui se veut formatrice et inclusive avec un tuteur non seulement pédagogue et expert reconnu dans son domaine mais aussi formé au tutorat Plusieurs postes à pourvoir Garibaldi, Confluence, Part Dieu, Vénissieux, Bron, Pierre Bénite Etre rigoureux Sens de l'organisation Aisance relationnelle