Suite à une restructuration au sein du CCAS, vous aurez pour mission d'assurer des animations d'ateliers en direction de tout public. Recrutement contractuel (01/04/2026 au 30/10/2026) renouvelable Temps de travail : 35h/semaine Rémunération sur la base du 1er échelon du grade adjoint d'animation Missions : - Animer des ateliers collectifs : Planifier et organiser la mise en place d'ateliers collectifs dans le cadre du projet de service et des objectifs des financeurs Bâtir des séances et des supports d'animation Animer l'activité et le groupe Veiller à développer les échanges intra et extra atelier Favoriser l'ouverture sociale et culturelle Evaluer et analyser les effets et les impacts de l'action en fonction des objectifs Exploiter les résultats obtenus en partenariat avec l'équipe - Mettre en place des ateliers animés par des intervenants Co-construire un projet d'animation Définir le cadre et les objectifs de l'atelier Définir les besoins de compétences externes et construire un partenariat Suivre le déroulement de l'action Analyser les effets et les impacts de l'action en lien avec l'intervenant et l'équipe Exploiter les résultats obtenus en partenariat avec l'équipe - Accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs : Être force de proposition d'activités et soutien technique et logistique Définir des objectifs, encadrer et piloter la progression du projet Evaluer l'action au regard des objectifs définis en amont Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs Créer et entretenir une dynamique - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de service : Participer à la construction du projet social Faire remonter les éléments d'évaluation et les statistiques Être force de proposition pour ajuster et développer l'offre de service Participer à la valorisation de la structure Communiquer en direction des partenaires et des habitants - Contribuer au fonctionnement du service Participer à la continuité du service, notamment sur la fonction d'accueil et l'animation du centre social Compétences et qualités requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'écoute et d'observation Maîtrise des techniques d'apprentissage, d'animation et de régulation Savoirs faire en activités créatives Connaissance de la conduite de projet Techniques de communication Compétences transversales : Respect des missions de la collectivité et du projet de service Capacité au travail en réseau et au travail en équipe Sens de l'organisation Sens de l'initiative Autres Sens du contact et qualités relationnelles Implication professionnelle Capacités d'adaptation