Gestionnaire locatif (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 205GHPN
Gestionnaire locatif (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
La Maison Départementale de l'Habitat du Var regroupe une soixantaine de salariés et trois structures associatives, SOLIHA Var, l'Agence immobilière à vocation sociale (AIVS) « LE TOIT », et l'ADIL du Var, qui s'inscrivent ensemble dans les politiques locales de l'habitat, au service des habitants, des collectivités et des principaux acteurs du logement du Var. La MDH83 recrute pour son site de Toulon un.e gestionnaire locatif.ve pour participer à la mise en œuvre des missions de Gestion Locative Adaptée portées par SOLIHA Var et l'AIVS Le Toit. Diplômé.e d'un BTS professions immobilières ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la gestion locative et maitrisez les aspects techniques, juridiques et administratifs pour mener à bien vos missions. Description du poste : Le gestionnaire locatif (H/F) assure la gestion administrative, financière et technique des biens immobiliers locatifs pour le compte de propriétaires bailleurs (personnes morales ou personnes physique). Il/Elle intervient à toutes les étapes du cycle de vie des logements, de l'entrée des locataires à leur sortie, en passant par le suivi des baux, des loyers et des obligations légales. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les travailleuses sociales en charge de l'accompagnement des ménages, de l'attribution à la sortie en passant par toutes les étapes du parcours résidentiel dans nos 600 logements. Missions principales : - Gestion locative courante : suivi des mandats de gestion, rédaction et suivi des baux, traitement des congés, gestion des préavis et des relocations. - Gestion financière : encaissement et suivi des loyers, régularisation des charges, traitement des impayés et des GLI / Visale. - Gestion technique : suivi de l'entretien courant, coordination des travaux et interventions, gestion des sinistres et relations avec les assurances. - Relationnel et accompagnement : interlocuteur privilégié des propriétaires et des locataires, médiation en cas de litige, accompagnement spécifique dans le cadre de la vocation sociale des associations. - Veille réglementaire et juridique : suivi des évolutions légales et réglementaires liées à la gestion locative. - Gestion administrative et reporting : suivi des dossiers, tenue à jour des outils de gestion, élaboration de reporting pour la direction et les partenaires. CONDITIONS MATERIELLES : - Poste à pourvoir au plus tôt - Lieu de travail : basé à Toulon et déplacements à prévoir sur l'ensemble du parc (déplacements départementaux) - Mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé Rémunération - 13è mois au bout de la 1ere année Temps de travail - Au bout de six mois : Un jour de télétravail possible articulé à des horaires de travail aménageables Congés - Six jours de congés payés annuels complémentaires - Puis un jour de congés supplémentaires au bout de 3, 6, 9 et 14 ans Mutuelle - Prise en charge à 50% par l'employeur y compris pour les ayants-droits Réductions tarifaires Travail à domicile occasionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 mois
- Complémentaire santé
- 13e mois au bout de la 1ere année
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BTS PROFESSION IMMOBILIERE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence droit immobilier
Compétences
- Etablir un bail immobilierCette compétence est indispensable
- Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
- Recouvrement des loyers et chargesCette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Gérer un planning de vacances de logements
- Logiciels comptables
- Logiciels immobiliers
- Planifier des travaux de rénovation
- Proposer l'attribution de logements
- Relayer de l'information
- Réaliser des opérations comptables
- Utiliser les outils numériques
- Maitrise du pack office
- Maîtrise du contexte juridique, social & financier
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
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