Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 205HDBF
Travailleur social / Travailleuse sociale (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Son service RSA RECRUTE association LE POLE (Association loi 1901) des Travailleurs Sociaux Expérimentés (DEASS, CESF, Educ Spé) pour intégrer une équipe dynamique dans des locaux très agréables. Votre profil : Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se. Vous appréciez le travail en équipe, Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil. Activités principales : - Accueillir les publics en entretien individuel. - Evaluer les besoins sociaux des publics, construire un plan d'action partagé, réaliste et réalisable. - Elaborer, contractualiser et suivre la bonne mise en œuvre du CER et de son plan d'action. - Ouverture, accès ou actualisation des droits. - Instruire toutes les demandes sociales du bénéficiaire et accompagner dans les démarches. - Levée des freins sociaux et recherche de solutions : logement, budget, santé, mobilité. - Informer et mobiliser les publics vers une démarche positive vers l'emploi. - Positionner les bénéficiaires sur les sur l'offre de service en interne ou en externe. - Assurer un suivi et la tenue à jour des classeurs et systèmes d'information administratifs. - Concevoir et animer des ateliers collectifs auprès des allocataires. - Orienter les publics vers des acteurs spécialisés selon le besoin (formation, accompagnement..). - Participer aux réunions internes et externes, rendre compte de son travail quantitativement et qualitativement. - Renseigner et saisir les données nécessaires les systèmes d'information Orias (Département 94) et CDAP (CAF). - Réaliser les évaluations et les bilans individuels. - Contribuer au développement d'un réseau partenarial (institutionnel, associatif.) Compétences requises : - Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation - Maîtrise des outils informatiques et de communication - Ecoute active et empathie. - Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées. Conditions contractuelles : CDI - C 35h du lundi au vendredi 6 semaines de congés annuels Carte restaurant Transports remboursés à 100% Matériel : PC portable + téléphone portable + bureau individuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2901.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- 6 semaines de congés annuels
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEASS ou CESF ou DEES Cette formation est indispensable
Compétences
- Assister les personnes en difficultéCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des échangesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'assistant de service socialCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Gestion de cas complexesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter les plans d'action selon les évolutions
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluation des besoins individuels
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Gérer des dossiers de demande d'aide
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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