Gestionnaire de paie (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 205HDSR
Gestionnaire de paie (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mars 2026
Administration du personnel - Récupération des données personnelles et création des fiches salariées, - Traitement des arrêts maladies/AT/MP/CP/RTT et autres, - Traitement des dossiers prévoyance en cas de longue maladie, - Suivi des compteurs (CP/RTT/CP Sup) et autres éléments de paie spécifiques (avantages en natures divers, TR, justificatifs transport etc.), Gestion de la paie - Etablissement de modèle de transmission de variable de paie spécifique aux entreprises, - Récupération des données et établissement des bulletins de salaire, et soldes de tout compte divers, - Etablissement de bulletin post emploi. Juridique - Conseil, - Rédaction de contrats de travail et avenants, - Rédaction et suivi de procédures juridiques (RC, licenciement éco, licenciement faute etc.) - Rédaction d'accord d'entreprise et autre type (DUE, note de service, dénonciation d'usage etc.), - Préparation et accompagnement en cas de contentieux. Organismes sociaux - Etablissement et transmission de DSN, - Traitement des cotisations et problématiques diverses, - Préparation et accompagnement des sociétés en cas de contrôle URSSAF ou autre. Liste non exhaustive car notre fonction évolue constamment et de nouvelles missions peuvent s'ajouter.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - gestion de la paie/RH Cette formation est indispensable
Compétence
- Législation socialeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MEL RH
3 à 5 salariés
Mme Jessie FRAISSE
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