Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'Urssaf ? L'Urssaf, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français. Nous mettons en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable. NOUS RECHERCHONS 1 Gestionnaire paie pour notre service Ressources Humaines - Pôle Centre national de paie - Poste en CDD de 3 mois renouvelables - Lieu : LABEGE (31) - Poste à pourvoir à compter du 30/03/2026 - Rémunération brute mensuelle : 1 917 € La fonction RH que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d'activités : - Gestion administrative du personnel et Centre national de paie - Recrutement Carrières et Compétences - Relations Sociales et Santé au Travail Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) pour le compte de notre client l'URSSAF Ile De France de : - Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité - Réaliser les calculs en application de la réglementation - Saisir dans le SI RH les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.) - Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.) - Traiter les signalements (réclamations et demandes) - Procéder à l'ajustement des charges mensuelles - Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires - Appliquer les procédures et modes opératoires internes - Assurer le suivi des instances conformément aux échéances - Réaliser des actions de vérifications croisées En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Il vous est demandé pour ce poste : Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paie, charges sociales, fiscales Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .) Rigueur, organisation Autonomie Respect de la confidentialité Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute Capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou charges de travail importantes Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration - Diplôme : BAC + 2 en RH et /ou comptabilité/gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale - Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH d'une entreprise ou d'un cabinet comptable serait appréciée AVANTAGES - Horaires variables - Temps plein 39h avec RTT - Restaurant d'entreprise - Indemnités vélo, co voiturage, . - Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise - Nombreuses prestations CSE Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. REJOIGNEZ-NOUS Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne jusqu'au 15/03 inclus en cliquant simplement sur « POSTULER ». Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées. Processus de recrutement : - Présélection sur CV et lettre de motivation - Entretien en présentiel le 19/03/26 à Labège