Dans le cadre du remplacement d'un salarié, vous intégrez une société dans le secteur hôtelier qui compte 200 salariés, dont 30 collaborateurs à Paris. L'équipe RH est basée à Amsterdam et est composée du DRH, d'une Responsable RH (votre N+1), de 3 autres Gestionnaires RH et d'un stagiaire RH. Vous reporterez directement au Directeur Général à Paris et à la Responsable RH à Amsterdam et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe internationale, notamment avec les 3 autres Gestionnaires RH. Vos missions : Vous serez le garant de la culture d'entreprise : - Vous serez l'interlocuteur de tous les salariés (environ 30 personnes) - Vous vous occuperez de l'intégration des nouveaux arrivants - Vous conseillerez les dirigeants sur les questions liées aux RH - Vous mettrez en place des mesures visant à promouvoir la culture d'entreprise - Vous organiserez des formations Vous serez responsable des opérations RH : - Vous assurerez un suivi des heures travaillées et préparerez les paies en collaboration avec le prestataire chargé de la paie. - Vous veillerez à ce que tous les contrats de travail des salariés soient en règle, à la sécurité au travail et vous vérifierez que le droit du travail est bien respecté. - Vous réaliserez des enquêtes auprès des salariés et analyserez les résultats en collaboration avec l'équipe de direction. - Sur la base du calendrier annuel, vous organisez des événements en collaboration avec l'équipe chargée des événements. - Vous vous occupez du programme d'avantages sociaux. Vous serez en charge de recruter les prochaines collaborateurs : - En collaboration avec la Direction, vous organisez les recrutements de tous les départements tout en tenant à jour la plateforme d'emploi. - Vous serez en contact avec les écoles et participerez à des salons pour promouvoir la société. Logiciels utilisés : BambooHR (HRIS), Skello, Leapsome, Teams / Microsoft Mission d'intérim de 3 mois à pourvoir immédiatement 39h par semaine Profil 2-3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie Formation : niveau licence dans le domaine des ressources humaines Anglais courant indispensable car vous échangerez avec votre Manager qui est basée à Amsterdam ainsi que le reste de l'équipe RH. Vous maîtrisez le droit du travail français. Vous aimez prendre soin des autres et êtes désireux de donner le meilleur de vous-mêmes et de vos collègues. Vous êtes autonome et avez un état d'esprit proactif. Vous êtes capable de garder la tête froide et de garder le sourire tout en gérant simultanément une longue liste de tâches et de projets. Vous êtes passionné par le secteur de l'hôtellerie-restauration. Vous êtes enthousiaste, chaleureux et avez un bon sens de l'humour. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez découvrir de nouvelles choses. Vous avez de solides compétences organisationnelles et trouvez toujours des solutions. Avantages : - Des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe dont une nuit gratuite par an - Repas du midi offerts et cuisinés sur place - Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 70% - Accès gratuit à la salle de sport - Parking Indigo : 16% de réduction pour un ticket 24h - Summer party et Christmas party - Un accès à des événements sociaux réguliers, à des afterworks et à un environnement de travail international motivant - Des opportunités de formation - Des événements ludiques tout au long de l'année pour célébrer les réussites et les étapes importantes de l'entreprise Processus de recrutement : - Un 1er entretien avec la Responsable RH (votre N+1) en anglais et le Gestionnaire RH que vous remplacerez - Un 2nd entretien avec le Directeur Général et le Directeur des Opérations Vous souhaitez rejoindre une entreprise multinationale et dynamique, avec des collègues du monde entier avec lesquels vous pourrez échanger, apprendre et évoluer.