Responsable d'agence service à la personne (H/F) 92 - ST CLOUD
Offre n° 205HWQL
Responsable d'agence service à la personne (H/F)
92 - ST CLOUD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre structure spécialisée dans les services à la personne. Véritable pilier de l'agence, vous assurez le développement commercial, la qualité du service rendu et l'encadrement des équipes. Missions principales : - Développement commercial : prospection, visites clients, réponses aux demandes entrantes, construction de partenariats locaux, suivi de la satisfaction client. - Pilotage de l'activité : suivi des indicateurs, gestion des plannings, optimisations opérationnelles. - Management des équipes : accompagnement, motivation et suivi des intervenant(e)s ; participation au recrutement et à l'intégration. - Responsabilité et organisation : garantir le respect des procédures, la qualité des prestations, et le bon fonctionnement général de l'agence. Profil recherché : - Expérience commerciale confirmée, idéalement dans un secteur de services. - Sens aigu des responsabilités : autonomie, rigueur, capacité à prendre des décisions. - Compétences en management, avec une réelle aptitude à fédérer et à encadrer. - Excellent relationnel, sens du service et goût du contact humain. - Connaissance du secteur des services à la personne appréciée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2308.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Primes
- Prime de qualité et véhicule de service
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
- Coordonner les interventions à domicile
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Prévenir et résoudre les conflits
- Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
- Utiliser les outils numériques
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
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