Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous êtes responsable de la gestion et du fonctionnement des 3 résidences autonomie : Lucien Midol, Jean Morigny et César Franck. Vous assurez l'encadrement d'une équipe de 25 agents. Vous êtes garant du bien-être et de la sécurité des résidents. - Débute le 01/03/2026 MISSIONS / ACTIVITÉS : Management opérationnel et stratégique - Définir, piloter et évaluer les projets d'établissement - Animer, fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour des projets d'établissement - Contrôler et veiller à la continuité du service - Garantir et respecter les droits des résidents et favoriser leur bientraitance - Assurer la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des personnes accueillies - Favoriser le lien social, la convivialité, la participation à l'organisation et au bon déroulement des animations et lutter contre l'isolement Contribution à la dynamique institutionnelle et partenariale - Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Administration du CCAS relatives au fonctionnement de l'établissement - Représenter le CCAS lors de réunions pluri institutionnelles - Piloter des projets et coopérer à des groupes de travail Gestion des ressources : budgétaires, humaines, technique - Participer aux recrutements et évaluer les agents placés sous votre responsabilité - Recenser et évaluer les besoins de formation individuelle et collective, organiser le départ en formation des agents - Élaborer le budget primitif, le cas échéant, le budget supplémentaire et effectuer le bilan d'activités - Suivre l'exécution du budget, superviser les achats dans le respect de la réglementation propre aux achats et marchés publics ; superviser la régie de recette - Assurer la gestion et le suivi des besoins et travaux portant sur les bâtiments et êtes garant de la mise en œuvre des opérations nécessaires pour la sécurité des biens et des personnes, en lien avec la responsable hébergement PROFILS RECHERCHES : - De formation supérieure, expérience sur poste similaire appréciée - Maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux seniors, aux normes d'hygiène et sécurité - Connaissance en gérontologie, notions de psychologie sociale appréciée - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d'un CCAS - Maîtrise des procédures financières et comptables (M22) et des process administratifs - Compétences bureautiques, maîtrise de la méthodologie de projet - Aptitude au management, capacité à mobiliser - Aisances relationnelles et rédactionnelles - Sens des responsabilités, discrétion, rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et disponibilité Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.