Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance H/F 92 - PUTEAUX
Offre n° 205KGBD
Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance H/F
92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mars 2026
Vous êtes titulaire du CAP AEPE, BAC professionnel ASSP, BEP CSS ou Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience: alors ce poste est fait pour vous. PRINCIPALES MISSIONS : Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant : toilette, change de l'enfant, sommeil, en respectant l'intimité, le rythme et le stade de développement de l'enfant Assurer le confort et le bien-être de l'enfant et être à l'écoute des enfants pour identifier et répondre à leurs besoins physiques et affectifs Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation Donner le biberon et/ou le repas lors des différentes étapes de la diversification alimentaire tout en s'assurant de la tolérance digestive et de la quantité des repas Accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant Effectuer les gestes élémentaires d'urgence Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants avec du matériel à disposition et répondant aux différents stades de développement Mise en oeuvre du projet d'établissement : Connaître le projet d'établissement Participer à sa mise à jour régulière en remontant des propositions à son responsable S'assurer de sa mise en oeuvre tout au long de la journée de l'enfant Mettre en place des activités en lien avec le projet, animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants Accompagner l'enfant dans son autonomie Participer pleinement à la vie d'équipe (implication en réunion, force de proposition, ...) et à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles Recenser à la direction les besoins en équipement et matériel Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents : Observer l'état général de l'enfant, son développement moteur et repérer tout signe de changement dans l'état de santé de l'enfant Echanger et communiquer avec les parents et l'enfant pour les accompagner dans leur questionnement et les conseiller si nécessaire Communiquer quotidiennement aux parents les observations concernant leur enfant dans le cadre d'un partenariat éducatif Personnaliser l'accueil de la famille en fonction de ses besoins dans une démarche de coéducation AVANTAGES : 50 % du titre de transport remboursé - Tickets restaurant de 6 € (pris en charge à 50 %) - Mutuelle d'entreprise - Formations - Place en crèche - Prime de naissance - Prime de mariage / PACS
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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