Responsable de site H/F (H/F) 69 - Lyon 8e Arrondissement
Offre n° 205LSWK
Responsable de site H/F (H/F)
69 - Lyon 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 16 mars 2026
RANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf. Notre agence Etats-Unis recherche : Un Responsable de site immobilier - H/F - CDI Le. La chargé.e de secteur proximité contribue à la satisfaction des locataires par une gestion technique et sociale du patrimoine confié. Voici les missions confiées : Gérer les demandes techniques des locataires : diagnostic, conseil, commande et suivi des interventions Veiller au bon entretien des logements et des parties communes Coordonner les interventions des entreprises et assurer le suivi des travaux Participer aux opérations de réhabilitation, de renouvellement ou de livraison de patrimoine Gérer les budgets liés aux interventions techniques Représenter l'agence lors d'assemblées générales en copropriété si nécessaire Prévenir et traiter les situations sociales ou de voisinage dans son champ d'intervention Informer et sensibiliser les locataires sur leurs droits et devoirs Travailler en lien avec les partenaires locaux et participer à des réunions avec les locataires Rédiger les courriers nécessaires et transmettre les situations complexes à la hiérarchie Encadrer une équipe de gardiens de secteur Organiser l'activité quotidienne, optimiser les moyens et suivre la qualité des prestations Contribuer au développement des compétences et participer aux processus RH (recrutement, formation)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- CSE
- Indemnité transports
- prime d'agence
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer une médiationCette compétence est indispensable
- Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Piloter la préparation de travauxCette compétence est indispensable
- Planifier des travaux de rénovationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'H
500 à 999 salariés
Mme Sabrine REZKI
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