Aide à domicile et portage de repas (H/F)

Aide à domicile et portage de repas (H/F) 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

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Offre n° 205MFMZ
Aide à domicile et portage de repas (H/F)

53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 mars 2026

Rattaché.e au Centre Communal d'Action Sociale et sous l'autorité de la responsable du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, vous intervenez principalement au domicile d'une personne âgée et/ou handicapée pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en respectant son intimité. Les plannings sont organisés par secteur sur la ville de Château-Gontier sur Mayenne pour permettre de réduire le temps entre chaque intervention. Doté.e d'un réel sens de l'écoute, de bienveillance et d'organisation, vous exercez les missions suivantes : Missions principales : AIDE A DOMICILE (75% du temps de travail) Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l'aide à la toilette, l'habillage / Déshabillage ...) Aide au repas ou à sa préparation Réaliser les tâches ménagères et l'entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...) Stimulation (jeux de société) Missions secondaires : PORTAGE DE REPAS (25 % du temps de travail) Livraison des repas au domicile des usagers en roulement avec autres collègues (véhicule frigorifique de service) S'assurer du bien-être des usagers lors des livraisons Nettoyage du véhicule par rotation avec les autres collègues en charge du portage Mise à jour de la liste des usagers, distribution des menus et recueil de la satisfaction des usagers Compétences requises : - Rigueur - Qualités relationnelles : Ecoute et adaptabilité auprès des personnes âgées et des personnes handicapées - Ponctualité et capacité à s'adapter aux horaires variables - Bonne condition physique - Sens du travail en équipe - Autonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Permis B et véhicule exigé - Surveillance médicale Profil personnel/ Formation : Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou formation équivalente à caractère social souhaité Si pas de diplôme, 1 année d'expérience professionnelle souhaitée dans le domaine et appétence pour le domaine social Observations / Conditions: - Temps non complet : 28 heures hebdomadaires (Modulable en fonction des besoins du service) - Utilisation de son véhicule personnel avec frais kilométriques indemnisés pour les missions portant sur l'aide à domicile (véhicule frigorifique de service fourni pour le portage) - Disponibilité nécessaire : travail régulier par roulement en week-end - Accompagnement dans la prise de poste (binôme pour premières interventions) - Participation aux réunions de service et analyse de la pratique, formation gestes et postures, bientraitance. - Ensemble des équipements à votre disposition (blouses, gants .) - Téléphone professionnel fourni - Droit à la formation - Droit aux Autorisations Spéciales d'Absence Modalité de recrutement : - Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable selon besoins Rémunération : - Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique - Régime indemnitaire (IFSE) avec majoration en fonction du diplôme détenu - Prime Ségur - Prime annuelle - Participation employeur à la prévoyance - Participation mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels) Poste à pourvoir dès que possible : Candidature (CV+ Lettre de motivation) au plus tard le 03 avril : A l'attention de M. le Président du Centre Communal d'Action Sociale Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Selon grille indiciaire de la FPT
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Normes d'hygiène et de propreté

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


M. Philippe HENRY

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