Responsable adjoint/e de boutique de Prêt-à porter (H/F)

Responsable adjoint/e de boutique de Prêt-à porter (H/F) 59 - CAMBRAI

Offre n° 205MMHR
Responsable adjoint/e de boutique de Prêt-à porter (H/F)

59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 mars 2026

Vos principales missions seront: - Accueillir, conseiller, encaisser et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Tenir la boutique et les rayons selon les normes de l'enseigne - Réceptionner la marchandise, cintrer, plier et étiqueter les vêtements et accessoires - En l'absence de la Responsable magasin, gérer les plannings et prendre en charge les tâches administratives RH - Manager l'équipe de conseillers de vente Les Savoir-faire requis : - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Entretien d'un espace de vente - Management Le profil recherché : Pour réussir sur ce poste, il faut : - avoir une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire - avoir le sens du commerce et de la satisfaction client - être passionné/e de mode, afin de faire découvrir nos collections à nos clients - être dynamique - avoir l'esprit d'équipe - avoir le sens du détail - être rigoureux/se dans l'application des procédures

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1930.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - en tant qu'adjoint(e)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter et renseigner un clientCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène en boutiqueCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
  • Identifier et gérer des invendusCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

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