Responsable Reporting des Marges Arrières - Rebates (H/F)

Responsable Reporting des Marges Arrières - Rebates (H/F) 94 - ORLY

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Offre n° 205NDZW
Responsable Reporting des Marges Arrières - Rebates (H/F)

94 - ORLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

Dans un contexte de structuration et d'optimisation du pilotage financier, nous recherchons un(e) Responsable Reporting des Marges Arrières - Rebates. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, l'analyse et l'optimisation des marges arrière issues des accords fournisseurs. Vos missions principales En tant que référent(e) du reporting des marges arrières, vous aurez pour responsabilités de : Piloter et structurer le reporting des marges arrières : remises, ristournes, coopérations commerciales, accords fournisseurs, rebates, etc. Garantir la fiabilité, la cohérence et l'exhaustivité des données transmises aux fournisseurs (stocks et ventes). Assurer le suivi budgétaire des marges arrières et analyser les écarts entre prévisions et réalisations achats/ventes afin de maximiser les rebates fournisseurs. Produire et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs de performance à destination de la Direction. Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, achats et comptabilité, dans une logique transverse. Être force de proposition dans l'amélioration continue des process, outils et méthodes de suivi. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions de pilotage financier : Formation Bac+4/5 en finance, contrôle de gestion ou comptabilité. Expérience confirmée en contrôle de gestion commercial, reporting financier ou gestion des rebates. Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes). La connaissance d'un ERP et/ou d'un outil BI constitue un atout. Rigueur, fiabilité et fort sens de l'analyse. Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à vulgariser les données financières. Autonomie, esprit structurant et goût pour les environnements en construction.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Analyse financière - contrôle de gestion commercial

Compétences

  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur en management et gestionCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
  • Proposer des améliorations pour les processus financiersCette compétence est indispensable
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Gestion budgétaire
  • Gestion comptable
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance
  • Excel

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

Employeur

SOUTHCOMP-POLARIS SA

20 à 49 salariés


Mme Céline Leu

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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