La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F). Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. Gestion administrative, financière et budgétaire : - Élaborer le budget de l'établissement. - Assurer la santé financière de l'établissement. - Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. Relations avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. Relations avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Promouvoir l'EAJE et ses activités. - Assurer la veille juridique. Relations avec les tutelles et les pairs : - Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien. - Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.