Offre n° 205PSZG
Commercial(e) sédentaire groupes & partenariats (H/F)

Actualisé le 19 mars 2026

Dans le cadre de son développement, Univerland recrute un(e) commercial(e) sédentaire pour piloter l'activité groupes et partenariats. Le Bugue / CDD 35h / Prise de poste immédiate *Missions principales :* - Organisation et pilotage du standard téléphonique (3 personnes) - Gestion des demandes groupes (entreprises, scolaires, loisirs) - Élaboration des offres, devis, négociation et conclusion - Suivi commercial jusqu'à la réalisation - Coordination avec les partenaires, les équipes terrain et la direction - Pilotage de projets commerciaux *Profil recherché :* - Tempérament commercial, orienté résultats - Aisance relationnelle et téléphonique - Organisation, autonomie, capacité à prioriser - Expérience en vente, en tourisme ou loisirs appréciée *Pourquoi rejoindre Univerland :* Un poste central, opérationnel et stratégique, avec un impact direct sur le développement de l'activité groupes, au sein d'un environnement dynamique et ancré localement.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Assurer la qualité des relations avec les clients
Assurer le suivi des indicateurs de performance
Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
Contrôler la rentabilité des contrats et missions (concerne en particulier les commerciaux vendant de la délégation de personnel)
Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
Développer et fidéliser la relation client
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…